Вам нужен консультант по управлению, если
Ключевые сотрудники не берут
ответственность за выручку и чистую прибыль
В развитии заинтересован только собственник компании
Руководители не следят
за ключевыми показателями
Нет возможности уйти в отпуск
Все перегружены, но показатели не растут
Рутина съедает все время, нет времени на подумать
Не налажена коммуникация среди сотрудников/отделов
Не ясно за что браться
в первую очередь